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在吉祥物深化设计和修改过程中，北京冬奥组委多次征求国际奥委会、国际残奥委会意见。国际奥委会、国际残奥委会从媒体传播、市场开发和形象景观等角度对设计方案给予充分肯定，认为体现出了较高的设计水平。8月，北京冬奥组委上报北京冬奥会工作领导小组吉祥物候选方案，确定了最终方案。与此同时，北京冬奥组委赴瑞士洛桑和德国波恩，向国际奥委会和国际残奥委会正式提交北京冬奥会和冬残奥会吉祥物方案。

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小米的投资者中类型也兼具多元化，包括国际和国内的长线投资者、对冲机构投资者、高净值客户和企业投资者等。本次发行基石投资者包括中投中财、美国高通、中国移动、国开金融、保利集团、顺丰控股和招商局集团。这里面，同时包含了小米相应产品的上下游合作伙伴，未来势必与小米主业实现优势协同。

作者简介康崇利：联讯证券研究院策略组负责人，中央广播电视总台长期受邀嘉宾，擅长市场研究分析，曾任资管权益投资负责人。廖宗魁：多家主流财经媒体专栏作者，获得2017年度远见杯宏观经济季度预测第三名，擅长宏观经济分析、政策研究预判。殷越：上海财经大学硕士，研究领域包括市场走向及主题热点跟踪，研究观点多次被新华网、中证报等主流财经媒体转载。

我们今天要讨论的主要是结构性和系统性的问题。在挪威，延长员工的工作时间主要是基于我们的福利制度，包括全覆盖的养老体系、一些养老院、鼓励在家养老。此外，我们还开展了养老金改革，就像中国和其他的国家一样。昨天我们听到了很多的介绍，进行养老金的改革主要是让工人工作更长，让人民有更多的选择，可以选择什么时间退休，现在我们的退休时间有一个幅度可以选择。让他们自主选择什么样的组合。换句话说，他们工作时间更长，他们退休的时候有更高的养老金，这是一种激励制度。如果他们选择年龄比较老的时候再取出养老金是有一些回馈的。所以，养老金改革确定产生了一些激励效益，让人民愿意工作更长时间。

小米核心竞争力：米粉、效率从诞生第一批米粉开始，狂热的小米产品爱好者忠诚于小米品牌、积极参与公司的平台、并积极为公司的产品研发提供建议，这或许是最让雷军值得骄傲的存在。被称为米粉的热心用户，是一度让竞争对手羡慕的庞大团体，但他们想要营造自己的各种粉不得法。